HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen das komplette Bewerbermanagement von der Abstimmung der Stellenprofile mit den Fachbereichsleitern über das Kandidatenscreening mit Bewerberprofilen und in einem Erstinterview bis hin zum Onboarding.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung zielgruppenspezifische Employer Branding Strategien für die Gewinnung der besten Nachwuchstalente.
  • Sie führen regelmäßige Assessments durch.
  • Sie organisieren Weiterbildungsangebote und sonstige Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt HR oder eine relevante Ausbildung oder  Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung.
  • Berufserfahrung im operativen HR Management.
  • Aktuelles Wissen im Bereich (Arbeits-)Vertragserstellung.
  • Sie verfügen mindestens über grundlegende Datenschutzkenntnisse.
  • Freundliches Wesen und adäquate Umgangsformen.
  • Sie sind ein Organisationstalent
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch.

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit die Welt zu verändern.
  • Direkter Kontakt zur Entwicklungsabteilung – Ihr Einstieg in das tiefgehende IT Knowhow Ihres Fachbereichs.
Stellen Sie sich der Aufgabe und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in Leder gebunden mit Anschreiben, Lebenslauf, allen Zeugnissen und  Lichtbild an hr@debugteam.com oder rufen Sie einfach an 0441 5597 8490 0.